Selama panik startup, kisah startup Anda berlangsung di area yang unik. Melalui gambar 2D pertama sistem visual, pemain memahami situasi saat ini saat mereka maju melalui cerita. Suara berpasangan meningkatkan persepsi bahwa ini adalah percakapan yang nyata. Pengontrol di tengah memudahkan untuk mengirimkan semua data dengan cara yang mulus. Banyak perintah dan operasi dapat dilakukan berkat game baru yang luar biasa ini yang terlihat luar biasa saat dimulai.

Memulai perusahaan adalah tugas yang menegangkan dan sulit. Sebagai perbandingan, berinteraksi dengan lingkungan kantor Startup Panic melelahkan. Untuk menghindari stres, pemain dapat memilih untuk mengakhiri rencana mereka. Mereka memiliki kecerdasan alami dan kemampuan atletik yang mereka gunakan untuk memulai proses memulai perusahaan mereka sendiri. Kantor perusahaan hanya membutuhkan ruang kecil untuk buku, mesin, dan peralatan lainnya. Karyawan perlu bekerja di ruang yang sama satu sama lain. Pencarian adalah satu -satunya sumber pasokan untuk menyelesaikan tugas perusahaan. Akibatnya, pemain menyelesaikan tugas pertama ini dengan cepat dan menerima banyak hadiah. Jumlah imbalan yang dikumpulkan perubahan tergantung pada kegiatan perusahaan. Untuk merekrut objek, pemain harus menyelesaikan proses seleksi. Banyak kandidat dengan kualifikasi yang sesuai telah disaring melalui putaran seleksi. Selain itu, pemain perlu memenuhi persyaratan minimal untuk dengan mudah mengidentifikasi objek yang perlu direkrut.

Memulai bisnis bukanlah proses yang mudah; Komplikasi yang dihadapi pemain adalah bagian dari cerita Startup Panic. Pemain ingin berhenti karena kesulitan berulang yang mereka hadapi. Tetapi Startup Panic memberikan saran yang tepat untuk mengatasi masalah melalui metode koping yang efektif. Orang perlu mengembangkan strategi spesifik untuk menangani hambatan pesaing. Tycoon komputer menghadapi banyak tantangan ketika mencoba meluncurkan proyek baru. Ini berkisar dari penculikan hingga menyerang data pesaing mereka. Setelah pemain mengalahkan semua 12 tantangan, mereka dapat memilih untuk menumbuhkan ruang lingkup usaha mereka.

Di Startup Panic, Anda manuver perusahaan sebagai pemimpin dan posisi manajemennya. Anda akan mulai dengan hanya satu karyawan dan perlu menyediakan makanan dan penginapan Anda sendiri. Game ini mengajarkan teknik manajemen pemain melalui gameplay yang kompetitif dan strategis. Memberi bonus membantu lebih baik perusahaan dan memperluas ruang lingkup manajemen. Direktur memainkan peran penting dalam game ini berkat pengaruhnya di masa depan mereka. Ini adalah salah satu alasan terbaik untuk bermain game ini dengan diam -diam karena ini adalah kisah yang bagus!

Memulai perusahaan Anda sendiri berdasarkan keterampilan Anda adalah ide yang bagus. Pelanggan dapat menilai seberapa baik Anda tampil dengan melihat berapa banyak karyawan yang Anda sewa, serta dengan membuat persyaratan pekerjaan yang berbeda selama perekrutan. Kisah ini berkisar pada karakter 2D yang indah dengan wajah yang menarik penonton. Ini dicapai melalui metode rendering unik yang hanya menggunakan warna datar. Gim ini berkisar pada konsep komputer, sistem, dan sistem operasi. Pemain belajar bagaimana membuat keputusan yang signifikan mengenai cerita ini melalui permainan dengan menjelajahi kontennya. Meningkatkan kemandirian perusahaan Anda melalui peluang untuk menunjukkan kemandirian meningkatkan kemampuan Anda untuk memikul tanggung jawab. Banyak taktik bisnis tertentu membantu perusahaan Anda tumbuh dan menjadi lebih efisien. Saat Anda mengumpulkan koin, sewa karyawan baru ke lineup. Setelah itu, hadapi serangan siber besar dari taipan.

Mulailah pengalaman Anda sebagai kisah simulator yang realistis dengan berlatih menjadi programmer startup.

Game simulasi ini membutuhkan sejumlah besar upaya untuk menyelesaikannya. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa tugasnya sulit dipahami, dan bukan karena kontrol yang harus digunakan pemain. Alasan apa pun dapat memicu kebangkrutan, yang setara dengan permainan berakhir. Ini terjadi ketika karyawan inti perusahaan pergi kapan saja. Ini dapat menyebabkan penurunan pendapatan dan pelanggan mengeluh. Selain itu, karyawan lain dapat pergi karena hutang bank meningkat. Jika ini terjadi, perusahaan bahkan mungkin berhenti beroperasi. Perjalanan startup menuju pengayaan diri melibatkan ribuan situasi lucu seperti yang ditunjukkan. Orang sering berpikir situasi ini tampak berlebihan, tetapi sebenarnya benar.

Ketika Anda tidak mengerti apa yang diinginkan bos Anda dari Anda dan lelah karena tugas tambahan tanpa izin, Anda merasa tertekan dan lesu. Ini memotivasi Anda untuk berhenti dari pekerjaan dan memulai bisnis Anda sendiri. Segala sesuatu dalam game ini dimulai dari titik ini. Sebagai programmer startup baru, Anda mendapatkan kontrak pertama Anda setelah mempekerjakan karyawan pertama Anda. Proyek tambahan mengikuti dengan peningkatan optimisme. Untuk proyek jangka pendek, pilih dari tabel dengan anggaran tenaga kerja yang Anda inginkan. Untuk proyek jangka panjang, pilih dari tabel dengan keterampilan khusus yang diinginkan. Akhirnya, pilih dari tabel dengan karyawan penuh waktu yang tersedia. Anda juga dapat memilih dari proyek jangka pendek jika Anda membutuhkan keterampilan khusus untuk setiap proyek. Untuk berhasil dalam jangka panjang, Anda perlu membuat keputusan pengeluaran yang cerdas. Gagal melakukannya dapat meninggalkan Anda dengan lubang keuangan besar yang sulit diperbaiki. Contoh yang bagus dari ini adalah mempekerjakan karyawan dan membeli perabot kantor dengan uang yang diperoleh dari proyek Anda. Jika sesuatu yang tiba -tiba terjadi pada perusahaan saat ini, akan sulit bagi Anda untuk mengatasinya.